Aspectos Legales del Teletrabajo en Perú: Implicaciones para la Seguridad, Salud y Productividad Laboral: Legal Aspects of Telework in Peru: Implications for Occupational Safety, Health, and Productivity

Rosa Elvira Ulloa Morillo; Edilberto Horna Clavo

doi:10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2026.11.e5.7.127-148

Autores/as

Rosa Elvira Ulloa Morillo Universidad César Vallejo (UCV) https://orcid.org/0000-0002-7408-0774
Edilberto Horna Clavo Universidad César Vallejo (UCV) https://orcid.org/0000-0002-5241-6003

DOI:

https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2026.11.e5.7.127-148

Palabras clave:

teletrabajo, derecho laboral, seguridad en el trabajo, productividad laboral, Perú

Resumen

El teletrabajo se consolidó como modalidad estructural tras la pandemia de COVID-19 y planteó desafíos regulatorios en materia de jornada, prevención de riesgos y desempeño. Esta revisión tuvo por objetivo evaluar cómo la legislación peruana regula el teletrabajo y qué implicaciones tiene ese marco normativo para la seguridad, la salud y la productividad laboral. Se desarrolló una revisión sistematizada de la literatura, con enfoque cualitativo, método analítico-sintético y diseño documental-bibliográfico, y reporte conforme a la declaración PRISMA 2020. Los registros se identificaron en Crossref mediante dieciséis cadenas booleanas restringidas a artículos de revista publicados entre 2021 y 2025, con verificación complementaria en el Directory of Open Access Journals. Se incluyeron publicaciones que abordaran explícitamente el teletrabajo en su dimensión jurídica, preventiva o de desempeño, con DOI verificado y texto completo, y se excluyeron los trabajos sin aporte original. De 640 registros identificados se incluyeron 40 estudios, valorados con los criterios del Joanna Briggs Institute. Los hallazgos indican que la legislación peruana reconoce la modalidad, el derecho a la desconexión digital y la compensación de las condiciones de trabajo, si bien ningún estudio del corpus evalúa su cumplimiento y la experiencia comparada anticipa dificultades en la caracterización del accidente domiciliario y en el control de la jornada. La evidencia sobre riesgos ergonómicos resulta convergente y los resultados de productividad son favorables, aunque sustentados en percepciones autoinformadas. Se concluye que el problema peruano ya no es la ausencia de norma, sino su densidad operativa y su capacidad de aplicación.

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Biografía del autor/a

Rosa Elvira Ulloa Morillo, Universidad César Vallejo (UCV)

Es maestra en Derecho con mención en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Universidad César Vallejo (UCV), Perú, institución en la que desarrolla su formación de posgrado. Su ejercicio profesional y académico se orienta al derecho individual del trabajo y al régimen de seguridad social peruano. Sus líneas de investigación comprenden la regulación jurídica del teletrabajo, la seguridad y salud en el trabajo a distancia, el derecho a la desconexión digital y las implicaciones normativas de la digitalización sobre las condiciones de trabajo. Es autora responsable de la correspondencia de este artículo.

Edilberto Horna Clavo, Universidad César Vallejo (UCV)

Cuenta con formación doctoral en Psicología Infantil y se desempeña como docente de la Escuela de Posgrado de la Universidad César Vallejo (UCV), Perú, donde participa en la asesoría metodológica de trabajos de investigación. Su experiencia académica se vincula a la gestión pública y a la educación. Sus líneas de investigación comprenden la metodología de la investigación aplicada a las ciencias sociales, el comportamiento organizacional y las condiciones psicosociales del trabajo en entornos mediados por tecnologías digitales.

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