Síndrome del profesor quemado y su relación con el clima institucional

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2023.8.27.5.98-118

Palabras clave:

burnout, clima, docentes, institucional, síndrome

Resumen

La docencia es una profesión con altas cargas de estrés por la tensión y la alta exigencia, por ende, el objetivo es: Establecer la relación entre el Síndrome del Profesor Quemado (BURNOUT) y el Clima Institucional en los docentes a través de un estudio de campo desarrollado en las Unidades Educativas del Distrito 17D07 Quitumbe, Quito. La metodología empleada tiene enfoque cuantitativo, diseño transversal no experimental y alcance descriptivo, la muestra son 88 docentes, se aplicaron el Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse (CESQT) y el Cuestionario de Clima Organizacional. Los resultados establecen mayor participación del sexo femenino con el 71,6%. El síndrome de profesor quemado tiene un nivel medio en un 58%. El clima institucional es bueno para el 76,1% de docentes, constituyéndose regular solo para el 12,5%. La evaluación de la asociación entre síndrome de profesor quemado y el clima institucional, establecen relaciones entre dimensiones específicas, son significativas entre indolencia, comunicación y la motivación. Se concluye que no existen una sola causa que incida en la problemática, depende la motivación, la comunicación, las emociones y la salud mental de los docentes, las asociaciones son específicas, pero no generales según el enfoque cuantitativo que midió las variables estadísticamente.

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Biografía del autor/a

Gladys Mercedes Calvopiña Herrera, Pontificia Universidad Católica del Ecuador, PUCESA

Nacida en Latacunga, Ecuador, el 03 de marzo del año 1987. Cursé mis estudios universitarios en la Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), en la carrera de Ingeniería Agroindustrial; soy docente desde el año 2014; inicié en la Unidad Educativa del Milenio “Cacique Tumbalá” de la parroquia Zumbahua; laboré por 5 años en el Área de Matemáticas (Matemática), Ciencias Naturales (Física) y Ciencias Sociales (Sociología); en el 2019 laboré en la Unidad Comunitaria Intercultural Bilingüe “Saraugsha” en Matemática y Física; actualmente laboro en la Unidad Educativa Fiscal “Nueva Aurora” de la ciudad de Quito, Ecuador.

Ana del Rocío Martínez Yacelga, Pontificia Universidad Católica del Ecuador, PUCESA

Nacida en Ibarra, Ecuador, el 1 de marzo del año 1977. Cursé mis estudios en la Universidad Central del Ecuador (UCE), obteniendo el título de Doctora en Psicología Clínica; Posteriormente, obtuve el título de Magister en Psicología Educativa en la Universidad Técnica de Ambato (UTA); también alcancé el título en Magíster Psicología Clínica con mención en Psicoterapia Infantil y de Adolescentes, en la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE); he ejercido cargos de Directora de la Facultad de Psicología de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE), sede Ambato; Coordinadora del programa de maestría en Innovación en Educación y Pedagogía; Asesora en la elaboración de proyectos de posgrados; en la actualidad laboro en la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCESA), sede Ambato, Ecuador.

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Publicado

06-02-2023

Cómo citar

Calvopiña Herrera, G. M., & Martínez Yacelga, A. del R. (2023). Síndrome del profesor quemado y su relación con el clima institucional. Revista Scientific, 8(27), 98–118. https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2023.8.27.5.98-118