Espiritualidad organizacional: Visión emergente de fortalecimiento transcomplejo en la gerencia militar de bienestar social venezolano

Organizational Spirituality: Emerging Vision of Transcomplex Strengthening in Venezuelan Military Social Welfare Management

Resumen

Este ensayo analiza la influencia de la espiritualidad y el desarrollo organizacional como visión emergente transcompleja en la gerencia militar de bienestar social venezolano. Se examinan los conceptos de espiritualidad y su aplicación en las organizaciones, fundamentándose en diversas perspectivas teóricas. En este sentido, Waaijman (2011); define la espiritualidad como una fuerza que opera en el trasfondo de la existencia humana. Por su parte, Zohar y Marshall (2001); la describen como la capacidad de conectarse con el entorno. Asimismo, Karakas (2009); señala un creciente interés en la espiritualidad entre profesionales e investigadores organizacionales. Mientras tanto, Villegas (2019); destaca su carácter heterogéneo y discontinuo. El estudio explora cómo la espiritualidad organizacional puede fortalecer la gestión en instituciones militares de bienestar y seguridad social. Al respecto, Geaquinto y Gonçalves (2021); proponen un modelo de identidad organizacional basado en la espiritualidad. Por otro lado, Mora (2013); enfatiza la importancia de recuperar el lado humano de las instituciones. La metodología se basa en una revisión bibliográfica desde un enfoque transcomplejo. Se concluye que la espiritualidad organizacional representa una herramienta valiosa para la transformación gerencial, alineándose con la visión de Beltrán (2018); sobre una gerencia inspirada en valores.