Adversidades y vestigios discriminatorios en el ámbito laboral, en la comunidad LGBTTTIQ+: Adversities and discriminatory vestiges in the workplace, in the LGBTTTIQ+ community

Jorge Alberto Esponda Pérez; Julia María Marroquín Figueroa

doi:10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2023.8.29.4.79-100

Authors

Jorge Alberto Esponda Pérez Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas, UNICACH https://orcid.org/0000-0002-6821-5361
Julia María Marroquín Figueroa Universidad Autónoma de Chiapas, UNACH https://orcid.org/0000-0002-2263-3365

DOI:

https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2023.8.29.4.79-100

Keywords:

sexual diversity, discrimination in the work area, sexual inclination, workplace violence

Abstract

This study investigates workplace discrimination against the LGBTTTI community in Tonalá, Chiapas. An exploratory mixed-methods approach involved in-depth interviews with 35 community members. Results revealed high levels of violence, discrimination, and stigma in the workplace. 82.85% faced obstacles in employment due to their sexual orientation, and 85.71% felt insecure when applying for positions. 54.28% experienced discriminatory acts during hiring. Social exclusion was prevalent (57.14%), and 94.28% reported depression as a consequence of discrimination. Economic lack led some to drop out of university. Conclusions emphasize the need for inclusive public policies and awareness programs to counteract workplace discrimination.

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Author Biographies

Jorge Alberto Esponda Pérez, Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas, UNICACH

Nacido en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, México, el 11 de julio del 1990. Licenciado en Gastronomía por la Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas (UNICACH); Maestro en pedagogía; y Doctor en Alta Dirección y Negocios por la Universidad Pablo Guardado Chávez (UPGCH); acreditado como evaluador en el estándar de competencias laborales en preparación de alimentos y bebidas; diplomado en evaluación y diseño curricular; diplomado en evaluación y acreditación de programas educativos de tipo superior por la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP); diplomado en cocinas y cultura alimentaria en México, usos sociales, significados y contextos rituales por la Escuela Nacional de Antropología e Historia (ENAH); Experiencia laboral de 10 años a nivel medio superior, superior y posgrado; Miembro del grupo de investigación: Patrimonio Gastronómico y Sociocultural de la Alimentación; Miembro y par evaluador del Comité de Ciencias Sociales y Administrativas de los Comités Interinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superior (CIEES); Miembro de la red Latinoamérica de Investigadores en Contaduría y Administración; Miembro de la red de Investigadores Universitarios, A.C.; Autor y colaborador en libros, capítulos de libros y artículos indexados; Ponente e instructor en Congresos Nacionales e Internacionales; Director y revisor de tesis de Pregrado y Posgrado.

Julia María Marroquín Figueroa, Universidad Autónoma de Chiapas, UNACH

Nacida en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, México, el 25 de junio del año 1969. Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas (UNACH); Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano por el Instituto Latinoamericano de Estudios de Posgrado (ILEP); Diplomado en Desarrollo de Competencias del Docente-Tutor por la UNACH; Diplomado en Educación Financiera por la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF); Maestra en Mercadotecnia; y Doctor en Alta Dirección y Negocios por la Universidad Pablo Guardado Chávez (UPGCH); Experiencia laboral de 20 años a nivel Básico, Medio y Superior; Profesor de Medio Tiempo; Miembro de la red de Investigadores Universitarios, A.C.

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Adversities and discriminatory vestiges in the workplace, in the LGBTTTIQ+ community