La Gestión del Directivo y su Incidencia en la Cultura Organizacional
School Leadership Management and Its Impact on Organizational Culture
DOI:
https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2025.10.E1.4.92-110Palabras clave:
liderazgo, cultura organizacional, gestión escolar, desempeño profesionalResumen
La cultura organizacional constituye un factor determinante en la calidad de los procesos educativos, pues el liderazgo del directivo moldea los valores, las normas y las relaciones interpersonales de la comunidad escolar. El objetivo de esta investigación fue evaluar la gestión del directivo y su incidencia en la cultura organizacional de la Unidad Educativa Bilingüe Huayna Cápac de Ambato, Ecuador. Se empleó un enfoque metodológico mixto (cualitativo-cuantitativo) con diseño no experimental de campo de alcance descriptivo-explicativo. La muestra estuvo conformada por 4 directivos, 20 docentes y 20 padres de familia, a quienes se aplicaron entrevistas semiestructuradas y encuestas con escala de Likert, validadas mediante juicio de expertos. Los resultados revelaron una percepción mixta sobre la gestión directiva: se reconoce la delegación de responsabilidades, aunque se identificaron debilidades en comunicación, participación y acompañamiento docente. Se concluye que la gestión directiva ejerce una influencia significativa en la cultura organizacional y que resulta necesario implementar talleres de formación continua para fortalecer el liderazgo, la identidad institucional y la mejora de los procesos educativos.
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